「地味だけど誰かの安全を支える」加工素材の仕事：足立区の技術職が長く活躍できる理由

部活動を支える加工素材の仕事：テープ・保護材・表示シールの世界

ポイント1：意外と身近で重要な素材産業

部活動で使う道具やユニフォームをよく見てください。野球部のグローブに巻かれたテープ、バレーボール部の膝サポーター、演劇部の舞台小道具に貼られたシール。こうした素材は実は、テープ・保護材・表示シールなど、専門の工場で丁寧に製造されているものです。一見すると地味な産業に思えるかもしれませんが、スポーツから医療、建築、自動車産業まで、あらゆる場面で活躍しており、社会を支える基盤となっています。

東京都足立区には、こうした加工素材を製造する企業が多く集積しており、採用を積極的に進めている企業も増えています。実は、この地域は関東有数の素材加工産地として知られ、新卒採用だけでなく、既卒者や転職者の受け入れも盛んです。

この産業で働くということは、単に「ものを作る」だけではなく、誰かのパフォーマンスや安全を支える仕事をしているという誇りを持つことができます。例えば、スポーツテープは選手の怪我予防に直結し、保護材※1は危険から身を守ります。そのクオリティが求められるのは、プロの現場だからこそです。高校や専門学校時代に部活動をしている皆さんなら、質の高い素材がいかに重要かを身をもって実感できるはずです。皆さんが作った製品が、全国の学校や体育館、医療現場で使われるということは、想像以上にやりがいのあることなのです。

ポイント2：技術職だからこそ長く活躍できるキャリアがある

加工素材の製造には、実は高度な技術が必要です。素材の特性を理解し、正確な厚さで裁断し、接着性能を調整し、品質管理※2を徹底する。これらのスキルは一朝一夕には身につきません。だからこそ、企業側は育成に力を入れ、長期的に働ける人材を求めています。

足立区の採用情報を見ると、「未経験者歓迎」という求人が目立ちます。これは、企業が基礎から丁寧に教える用意があるということです。高校卒業後すぐの就職でも、専門学校で工業技術や化学を学んでいても、どちらのキャリアスタートも可能です。入社後は、先輩職人から実務を学びながら、徐々に高度な技術習得へステップアップしていく仕組みが整備されています。何より、この仕事は定年まで続けられる技術職です。ロボット化が進む中でも、細かな調整や判断が必要な工程は人間にしかできません。つまり、皆さんが20代で習得した技術は、40代、50代でも価値を持ち続けるのです。

給与面でも、単純な労働者扱いではなく、技術者として昇進・昇給の道が用意されている企業がほとんどです。また、資格取得（危険物取扱者、品質管理検定など）を支援する企業も多く、自分のスキルと市場価値を高める環境が整っています。

転職を考えている方にとっても、この産業は十分な選択肢になります。別業種からのキャリアチェンジでも、基本を学べば活躍できる土壌があるのです。実際、製造経験がない状態から入社し、数年で現場リーダーになった事例も多く報告されています。

ポイント3：ものづくりの責任感と充実感、そして社会貢献

テープ一つとっても、「なぜこの厚さなのか」「なぜこの粘着力※3なのか」という理由があります。顧客のニーズを実現するため、素材の研究開発から製造現場まで、全員が同じ目標に向かって動きます。営業が集めた市場ニーズを、製造チームが実現する。この一連のプロセスに関わることで、ものづくりの本質を学べるのです。自分が作ったテープが全国の学校の部活動現場や、プロスポーツの選手の体を支える素材として使われるということは、非常にやりがいのある経験です。

また、これらの企業は環境への配慮も急速に進めており、リサイクル可能な素材の開発や、廃棄ロスを減らす工程改善なども進んでいます。つまり、単に売上を追求するだけでなく、SDGs達成に貢献できる仕事でもあるのです。足立区の製造業でも、こうした意識の高い企業での採用は増えており、社会課題解決に関心がある若い世代を積極的に採用しています。

就職や転職を考えるときは、「大手企業だから」「知名度があるから」という理由だけで決めるのではなく、「自分が何に貢献したいのか」を考えることが重要です。加工素材産業は、その答えが明確に見える仕事です。皆さんの技術が、確実に誰かの役に立つ。その実感が、長く仕事を続けるためのモチベーションになるのです。

※1 保護材：傷や衝撃から物や身体を守るための素材
※2 品質管理：製品が基準を満たしているかを確認するプロセス
※3 粘着力：テープやシールが貼り付く強さ